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2019年三季度中高层管理人员培训会
发布时间:2019-10-13 19:55:51 | 浏览量:1215

盛鼎物业2019年三季度中高层管理人员培训会

培训伊始

2019年10月11日至13日,重庆盛鼎物业管理有限公司在培训基地举行了“2019年第三季度中高层管理人员培训会”。

01  学习强军  作风优良

为进一步提升员工的业务技能,服务质量,工作效率,打造一支过硬的铁军队伍,10月11日公司特地在达州市国防教育基地为公司员工展开为期一天的军训活动。

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本次开展军训培训活动内容主要是军训常规科目,包括立正、稍息、跨立、敬礼及展示团体协作的一系列拓展活动。


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通过此次训练,让广大员工最直接的体会到个人、团队、公司共同成长的关系,激发各自的潜能,提高自我控制能力,学会更好地与他人沟通与协调;培养大家的勇气、毅力、责任心和集体荣誉感,力争打造一支更为团结、诚信、高效、富有创新力和战斗力的优秀团队,为今后公司的发展凝聚力量。

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最后,大家还评选出了各组的优秀标兵。


02  拓展专业  能力提升


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12日上午8:30,在培训学校副主任陈玲简洁的培训开场白后,客户顾问总监张锦栩就《全员营销技巧》正式开始培训内容。

张总监完美发诠释了这种以市场为中心,整合企业资源和手段的科学管理理念。 

贵阳分公司负责人司中平的《车站安全风险卡控》,针对车站增强安全意识,紧抓关键作业,确保车站项目安全畅通。

培训学校副主任陈玲从设置积分的目的、积分管理的定义、积分用途以及如何使用这几方面,对《积分制管理》进行了详尽的讲解。

在《九月份品质总结及品质要求》中,品质总监刘礼琴指出,九月份以来,不论是公司的产品质量、部门综合能力,还是自身素质,都有了较大的提升,但也有许多不足之处需要进一步的提高。

副总经理李晗在《客情关系维护的核心与方法》一课里,从帮助客户获得成功的客情关系建立模式展开讨论,思维决定行为,行为导致结果,帮助客户就是成就自己,关系的建立和维护一定是以双赢为基础,让大家深悟其道,知晓其理。

总经理周晓冬在《与甲方领导交往技巧》中列举了各类型人格,并逐条进行了剖析,与员工进行互动,共同理解每一项释义,让员工能够对每一类型的人及应对之法有更加快速和深入的了解。

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03  积分聚力   快乐会议

10月12日晚上7点,在大家的热烈期盼中,盛鼎物业迎来了第一期积分制“快乐会议”!这是一场万众期待的大会,这是一场激动人心的大会,这是一场快乐洋溢的大会!

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一首歌曲拉开了本次快乐会议的序幕,随之是饱含深情的诗歌朗诵。

会上公布了截止9月底,各项分组积分排名靠前的名单,并让他们上台领奖。这是领导对他们工作的肯定,也激励大家继续努力,再接再厉,发扬不怕苦不怕累的精神。

到了抽奖环节,大家都注视着抽奖箱,因紧张而心砰砰地跳个不停,希望自己成为其中的幸运儿。


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抽奖过后,会议进入了最神秘的环节——公司准备了玫瑰花和蛋糕,为本月过生日的寿星们庆贺。


04 感恩现在  规划未来

10月13日上午,经过严肃紧张的考试,大家交出了这几日培训的答卷。


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读书分享会上,各位项目合伙人都认真的对自己所读书籍做出了解读。

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下午,盛鼎物业成功举行了职工子女考入大学助学金发放仪式。

公司建立助学金,旨在鼓励学子志存高远,发奋图强,把公司的帮助转化成勤奋学习、刻苦钻研的动力;诚信博爱,知恩感恩,以积极的心态和优异的成绩回报学校和社会。


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最后,董事长肖华,做出三季度的总结以及今后的工作指示。

董事长肖华指出聚焦行业和规模运营才是王道,并为各部门当前工作重点指明了方向 。


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至此,重庆盛鼎物业管理有限公司2019年三季度中高层管理人员培训会到此圆满结束。至13日,重庆盛鼎物业管理有限公司举行了“2019年第三季度中高层管理人员培训会”。



 
 
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