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四川赋贻人力资源有限公司

Company Summary

四川赋贻人力资源有限公司

——成就你我未来

四川赋贻人力资源有限公司成立于2021年3月。公司秉承“成就你我未来”的服务宗旨,以专业的人力资源服务为桥梁,为企业降本增效,优化用工结构,助力发展提速;为人才搭建成长平台,拓宽职业通道,实现价值跃升;为社会促进高质量就业,构建和谐劳动关系。

公司主营业务包括:人力资源服务。劳务派遣、劳务外包、服务外包、市场调查、咨询策划服务。会务策划服务:拓展活动策划及举办;各种大赛、展会、沙龙策划及举办;工作推进会、研讨会、启动仪式等会务策划及举办。培训:DeepSeek培训、礼仪培训、就业创业培训、职业指导培训、岗前培训、在岗培训。

我司拥有统一的规划、管理、现代化商务办公环境和设施,并有一批具有丰富从业经验的人力资源领域资深专家顾问团队、劳动法规专业人士和劳务纠纷处理资深人士,目前已服务60+企业,输送人才超500人。

结合公司业务发展,提高公司服务品质,为客户提供属地化服务,于同年12月成立四川赋贻人力资源有限公司达州分公司。

 

联系电话:19382812233、18183282161

成都座机:028-85368389   达州座机:0818-2832280

微信公众号:fyrl2022


经营特色

1.有效控制经营风险 2.降低人工与管理成本 3.精简组织架构 提升运作效率 4.利用外部优势提高HR工作效率加速业务进度 5.集中有效的资源、强化核心业务

    一、劳务派遣 即由用工单位将一些辅助性岗位,以劳务派遣形式交给专业人力资源公司,实行双方联合管理,即由用工单位负责业务活动、业务流程管理;人力资源公司承担这些岗位的一整套人力资源管理服务,包括:岗位培训、入职管理、劳动合同管理(含合同签订、续签、终止、解除、离职面谈等)、薪酬福利管理、社保保险管理、生育管理、劳动争议处理等全部人事和行政事务外包服务,并且按照《劳动法》《劳动合同法》和《社会保险法》的规定,承担劳务派遣的全部用工责任和风险。 二、灵活用工 是因用人单位在标准化、正规用工中,受到员工工作岗位调整要协商变更、连续签订两次劳动合同要签无固定期限合同、终止劳动合同要支付经济补偿金等劳动法律法规的规制,限制了劳动力在内、外部的流动性经营,从而致使用工成本和解雇成本大幅上涨,为应对瞬息万变的市场环境和提高劳动生产率,而创造出来的非正规用工模式。

经营范围

许可项目:职业中介活动;建筑劳务分包;劳务派遣服务。 一般项目:人力资源服务;社会经济咨询服务;企业管理咨询;劳务服务;教育咨询服务;市场营销策划;物业管理;单位后勤管理服务;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务;体验式拓展活动及策划;商务代理代办服务;家政服务;装卸搬运。

服务项目

荣誉资质

Honorary Qualifications

公司风貌

Company Style

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地址:达州市通川区凤西街道五里店社区(运动公园对面)
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